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工程管理报告,最新工程管理报告9篇

工程管理报告

  • 最新工程管理报告9篇

    本文将为您详细介绍“工程管理报告”相关信息,随着经济的发展。越来越多的事务都会使用到报告,报告的目的是让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导,你所见过的报告是什么样的呢?我希望在您的决策中我的建议能够为您提供一个优秀的参考。

    工程管理报告【篇1】

    一、实习安排

    本次实习的主要目的:生产实习是工程管理专业教学计划中一项重要的实践性环节。它是学生学完基础课后,在学习专业方向课程前,去有关企业进行验证、充实、巩固、提高的过程,也是参加工作的预演。

    (***)实习期间共分三个阶段。

    学习工程管理的有关理论及知识、参加工程实际工作、进行专题调查研究。

    2.实习阶段:深入实习施工技术与管理,参加技术或管理工作或劳动,积累第一手资料,进行专题调查研究等。

    3.与考核阶段:整理总结实习收获,写出生产与管理实习报告,并离开实习单位,返校准备答辩。

    二、工程概况

    我所在的监理办公室,有1个总监理工程师,1个土建专业监理工程师,1个土建专业监理员,1个水电专业监理员。土建监理员要负责文案工作,打印通知等。

    (建筑设计概况:本工程为主楼地上二层层高为4.2米,三-九层层高为3.6米,总建筑面积为24450㎡,北侧为两层裙房,建筑高度9.6米,建筑物长103.90米,宽36.40m,a-d轴为主楼,d-f轴为裙房,主楼和裙房的一层均作为商业门市,二楼是分别为下部店面服务的办公用房,三层以上均为办公用房。)

    建筑分类:一类高层屋面防水等级:二级抗震设防烈度:七度

    建筑结构形式:框架剪力墙结构建筑基础形式:肋梁筏板基础

    垫层为c主楼四层以上框架柱、剪力墙、梁板、现浇楼梯砼均为c30,其余砼构件为c25.钢筋采用hpb235级钢筋,hrb335级钢筋,hrr400级钢筋。砌体:土体中采用mu10普通粘土砖,采用m5水泥砂浆砌筑。

    总工期及进度安排:本工程计划开工时间为xx年7月20日,竣工时间为20xx年10月20日。工期目标为457日历日。

    三、实习内容

    在实习期间,我接触了大量的专业知识,并作了许多实习记录,对一些新的施工工艺进行了了解。我的实习岗位是土建专业监理员,在对基本的施工工艺有所了解后,还必须了解施工质量的规范,怎样的水平才算合格,哪些情况是不合格的,都要熟记。

    以下就是我实习的主要内容:

    1.钢筋工程在实习期间,我接触最多的就是钢筋了,梁,板,柱子,剪力

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  • 工程管理报告分享

    伴随着各行各业的衍生,范文的用途越来越广,范文可以为我们平时的生活提供不少帮助,你是否在寻找高质量的范文呢?下面是小编精心收集整理,为你带来的工程管理报告分享,为防遗忘,建议你收藏本页!

    工程管理报告【篇1】

    一.实习单位简介

    我本次实习是在勉县交通局下属单位勉县路桥工程总公司,该公司成立已近40年,具有多年的实地施工经验。曾经参与过川、陕、甘三省交界处市县级公路的建设,近十几年参与建设了国道108、西(安)汉(中)高速公路的建设。施工质量均达到了设计要求。近几年,该公司响应国家建设社会主义新农村的号召,积极投身于农村基础设施的建造,为农村的乡村公路改造贡献自己的力量。

    勉县路桥工程总公司的主要职能有:负责编制全县公路发展规划和年度发展计划并组织实施;负责全县公路、水路基础设施建设、管理和维护;负责公路、水路基础建设市场的管理;监督组织实施重点公路、水路建设项目、负责公路、水路交通质量、计量、环保、价格的管理工作。负责公路建设项目的立项、报批、技术标准、技术规范、工程质量的审查管理和监督,组织对工程建设项目的竣工验收和审定工程决算、负责交通战备工作、承办县政府交办的其他事项。

    二.本次实习地点

    我本次实习地点为108国道陕西的勉县至宁强段,该段经过的车辆多为跨省的长途货运汽车,该地为川、陕、甘三省所处的交通要道。由于该路已经运行了十余年,路面受损严重,严重威胁车辆及行人的安全。政府决定持资修补和改建受损路面。

    陕西段108国道路改建和修补工程于2006年11月完工,改建后的路仍为二级公路,设计行车时速80公里/小时,设计使用周期20年,路面结构为20cm的水泥混凝土路面+20cm的水泥稳定风化料基层+20cm的石灰土底基层。尽管在施工中加强了质量管理并改进了施工工艺,但仍是不断出现各种类型的裂缝。这些裂缝(不包括面板的干缩裂缝)多半发生在混凝土面板浇注后的1~2天内,位置大多在距缩缝1米的范围内,个别也有在面板中部开裂的。缝宽随时间的延续,由细发展到宽,细的只有0.1mm,仔细查找才能发现。缝深可贯通板面,严重时基层也会断裂。横向缝较纵向缝居多。

    三. 水泥混凝土路面裂缝的防治

    造成面板开裂沉降和断裂的因素是很多的,只要施工中不谨慎随时都可以出现面板的各种裂缝。当混凝土面板的抗拉、抗折强度低于混凝土的收缩和翘曲应力时,裂缝就会产生,

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  • 工程管理述职报告个人

    本文将从多个方面深入探讨和分析“工程管理述职报告个人”。自古圣贤之言学也,咸以躬行实践为先,我们在平时的学习工作中。报告是一定会接触的,报告应该结合实际,从实际出发,实事求是。仅供参考请您做好自我判断!

    工程管理述职报告个人【篇1】

    尊敬的领导、各位同事:

    大家好!

    ,我在领导和同事们的指导、关怀下,通过坚持不懈的努力,较好的完成了领导交给的各项工作任务。去年上半年,我协助工程部主任,负责ftth工程、待装工程管理、合同管理和工程材料申购管理等项工作,5月中旬,我被任命为工程部付主任助理,公司给我一个更大的工作平台,工作也增加了客户服务、工单管理等内容。9月份,由于公司业务的需要,我协助维护部主任,进行维护体系建立、维护业务的管理工作。下面,我将全年的有关情况汇报如下,请评议:

    一、贯彻执行有关工程技术标准、管控办法和规定,做好ftth工程质量、进度、验收送审等管理工作。

    (一)全年ftth工程数量

    (二)管控主要措施

    1、将主业工程任务单按建设类别分别进行日管控、周管控和专项工程管控。通过分类管控,工单的及时回复率、响应率有了大幅提高。对未能及时回复进度的短期工程任务单,工单管理员能提前向工

    程专管员、分公司信息员发出预警。

    2、专项工程管控工作由专人负责工程进度的管控,每周一、四向主业相关领导和专管员报告进度信息。

    3、做好ftth工程项目管理台帐,从接单到验收,清晰明了。尤其是施工周期长的新建ftth项目,保证了对其管控的延续和准确性。

    4、与主业网发部专管员做好项目立项需求、验收送审等方面的信息沟通。

    5、与相关部门做好沟通协调工作,支撑、解决分公司项目部在材料、pon板、资源等方面不能解决的困难。

    (三)精确化管理待装工程:

    1、细化并确定完工时间、上交资料时间、验收时间;

    2、沟通处理无法正常完工的节点。

    3、执行二次派单,由工程专管员介入,追踪相关流程板块完成的进度,并在施工过程中或流程处理中对分公司进行支撑,对流程中违规操作或逾期完工的,执行考核。

    二、客户服务管理工作

    (一)、客户满意度调查工作

    (二)、服务考核工作

    全年对部分责任单位在施工文明、安全、质量及客户服务等方面发生的违规现象,下发了预考核通知或作了相应的考核,考核通知已即时以工单形式下发至各责任单位。其中,工程施工考核23项,安全生产考核2项,客户服务考核7项,劳动纪律考核1项,

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  • 工程管理述职报告10篇

    简单来说,成功的背后总要有探索的过程,当我们的工作任务收尾时。都需要写报告,一份完整的报告,是展示我们个人能力的重要途径,相信许多人会觉得报告很难写吧?如果您对该话题感兴趣励志的句子建议您不妨阅读一下“工程管理述职报告”,学无止境阅读无穷尽希望以下内容能够为您提供参考和帮助!

    工程管理述职报告【篇1】

    各位领导,各位代表: 三是开展企业文化建设,增强企业凝聚力。党委工作部、工会、青团、女工等组织以建厂**周年,跨入百万电厂为契机,进一步发展整合企业文化建设。充实完善了厂史馆和建厂**年纪念画册;组织创编出版了“创作与论坛”文学刊物;策划开展了“庆三八”,“迎五一、五四新老先进模范座谈会”;组织了首届和第二届离退休、退养职工企业文化艺术节;举办了 “和谐友谊杯”三期技改工程参建单位和发电公司职工篮球赛;承办了中电投集团公司参加国资委乒乓球选拔赛;举办了迎新年、挑战杯职工乒乓球赛;发挥了各文体协会的主要作用,加强了对外活动联谊等。努力营造和谐向上的企业精神,为“建设百万电厂、共铸和谐阜电”的发电公司特色企业文化奠定了一定基础。

    四是加强企业改革生存发展形势任务宣传教育。通过电视新闻报纸和网络媒体和班子其他成员与管理干部深入各单位宣讲形势任务,讲清困难与发展,增强干部员工市场意识、竞争意识、经营意识和生存发展意识。通过加强内外宣传报道,提高企业改革发展的紧迫感、危机感、责任感。

    五是服务大局,发挥工会、青团组织作用。通过组织召开集体合同平等协商会,聘任发电公司首届1xxxx总经理联络员和分公司总经理联络员,组织召开职工代表组长联席会等增强了企业民主管理工作。开展“创建学习型班组、争做知识型职工”和合理化建议实施活动,促进了减亏、扭亏中心工作。进一步完善发挥“送温暖工程”基金帮扶解困作用,为部分职工家属和老同志解决了一些困难。青团组织和女工组织配合党政中心工作,作好广大团员青年和女工思想教育和本职岗位工作。开展了青年文明号、青年岗位能手和巾帼建功立业活动,发挥了促进生产经营的作用。

    一是党群工作的方式方法有待进一步改进创新。需转变观念、调整思路、适应企业改革发展的要求。 二是党群干部自身综合素质有待进一步提高。要加强学习,在实践中不断提升个人工作能力水平,适应发展形势需要。三是纪检监察工作还有待进一步加强。要结合市场经济体制和改革发展的新形势、新特点,不断完善纪检监察机

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